您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 产假有多久

产假有多久

2022.12.05 劳动纠纷 2811人浏览举报

解析

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

作者

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

相关文书下载查看更多

相关文章推荐

产假是多久
晚婚产假的要根据当地的规定，晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。国家法律规定的产假为98天。关于晚婚产假是多久的问题,下面华律网小编为您详细解答。
产假能提前多久休产假
女职工一般预产期前15天休产假，特殊情况如早产迹象等经医疗机构证明可适当提前，时长视实际定。提前休需按单位流程请假并提供医疗证明，产假期间享受生育津贴等，单位不得降薪辞退。
当老师产假多久
教师产假天数依国家女职工产假规定，也受地方政策影响。国家规定女职工生育可享98天产假，有难产、多胞胎等情况会增加。各地还有奖励假，不同地区老师产假有差异，可查条例或咨询学校人事了解。
产假有多久
产假时长因地区和情形而异。国家规定女职工生育不少于98天产假，部分省份有额外生育假。难产、多胞胎等有相应增加天数，流产也有不同产假。男方有陪产假，确定时长要查当地政策或咨询单位。
产假多久时间
产假时长因情况而异。一般女职工生育享98天产假，难产、多胞胎等有相应增加天数；流产按孕期不同享受15天或42天产假。各地有延长政策，用人单位要保障女职工产假权益，支付工资或津贴。

相关法律咨询