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电子厂被辞退,工资还有。劳动者违反公司规定被辞退的,用人单位是没有权利不发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。关于电子厂被辞退工资还有没有的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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依据劳动合同法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系后,如果要离职的,就需要提前三十天通知用人单位,劳动者离职的时候,就需要进行工作的交接,那么电子厂自动离职会不会扣工资?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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辞退员工补偿标准是每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于辞退工资补偿标准有哪些的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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1.员工若被辞退,可享有相应的工资补偿,具体数额为工作年限每满一年给予一个月工资的补偿,最多不超过十二年;2.补偿范围包括工作六个月至一年内的情况,需按照一年进行计算;少于六个月则给予半个月工资的补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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如果在公司里面,如果说表现的非常不好的话,用人单位可以按照公司的规章制度辞退员工,那么在这个员工辞退之后,公司还需不需要发工资给他?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。