电子厂被辞退，工资还有。劳动者违反公司规定被辞退的，用人单位是没有权利不发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。关于电子厂被辞退工资还有没有的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，如果要离职的，就需要提前三十天通知用人单位，劳动者离职的时候，就需要进行工作的交接，那么电子厂自动离职会不会扣工资？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
辞退员工补偿标准是每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于辞退工资补偿标准有哪些的问题,下面华律网小编为您详细解答。
1.员工若被辞退，可享有相应的工资补偿，具体数额为工作年限每满一年给予一个月工资的补偿，最多不超过十二年；2.补偿范围包括工作六个月至一年内的情况，需按照一年进行计算；少于六个月则给予半个月工资的补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果在公司里面，如果说表现的非常不好的话，用人单位可以按照公司的规章制度辞退员工，那么在这个员工辞退之后，公司还需不需要发工资给他？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
精选解答
报告编号：NO.20221104*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
