第一天上班有无工伤保险，取决于用人单位是否为员工办理参保登记和缴费。单位入职当天办登记并缴费，员工就有保障；已登记未缴费，单位先担责，补缴后共同支付；未登记则单位全承担。
人有旦夕祸福，新员工第一天到上班，但是没有想到的是，竟然会在上班第一天猝死。那么上班第一天猝死是否算工伤?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
上班第一天受伤是工伤吗？班第一天受伤是工伤吗？班第一天开始就受了伤？可不算是工伤！其实这种情况跟你是不是刚入职无关，只需要看你是不是因为工作原因而在上班过程中和工作地点发生的意外事件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
上班第一天受伤是工伤吗？上班第一天开始就受了伤？那可不算是工伤！其实这种情况跟你是不是刚入职无关，只需要看你是不是因为工作原因而在上班过程中和工作地点发生的意外事件。
上班第一天受伤是工伤吗？上班第一天开始就受了伤？那可不算是工伤！其实这种情况跟你是不是刚入职无关，只需要看你是不是因为工作原因而在上班过程中和工作地点发生的意外事件。
精选解答
报告编号：NO.20221107*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
