合同生效未履行有三种选择:(一)应当承担继续履行;(二)采取补救措施;(三)赔偿损失等违约责任。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费作出规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费,也可以不支付保密费,需要视情况而定。
合同未履行是不影响合同的效力的。根据我国法律规定,双方当事人主体适格,意思表示真实,内容明确且不违反法律或社会公共利益,不违反法律禁止性、限制性规定而依法成立的合同,自成立时生效。
合同未履行是不影响合同的效力的。根据我国法律规定,双方当事人主体适格,意思表示真实,内容明确且不违反法律或社会公共利益,不违反法律禁止性、限制性规定而依法成立的合同,自成立时生效。
通常情况下,用人单位与劳动者会在劳动合同中约定保密费,离职时,劳动者可以要求用人单位按照合同的约定向自己支付保密费,与此同时,劳动者需按照合同要求保守商业秘密。
根据我国相关法律的规定,合同签订时即应贴花,履行完税手续。不论合同是否兑现或能否按期兑现,都一律按照规定贴花。所以认为未履行的合同不用缴纳印花税的观点是错误的。
卖家未履行承诺按照合同约定赔偿,合同没有约定的,按照造成的损失赔偿。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
未签署未履行的合同不成立,也就不能生效。根据相关法律的规定,合同的成立时间是自双方当事人签字或者盖章时,没有按照法定或者约定订立书面合同,一方履行主要义务,对方接受的,自对方接受时,合同成立。依法成立的合同,自成立时生效。
根据法律规定,满足一定条件就生效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。