大学生兼职随时辞职是否合法要视情况而定。非全日制用工，随时辞职合法；构成劳动关系，未提前通知随时辞职可能违法，造成损失需赔偿；属于劳务关系，则按合同约定或协商确定辞职事宜。
大学生兼职能否随时辞职取决于具体情况。构成非全日制用工可随时辞职，且单位无需支付补偿；建立全日制劳动关系一般不能随时辞职，有法定过错情形时除外，需提前通知单位。
兼职人员能否随时辞职取决于兼职性质。非全日制用工形式的兼职，劳动者可随时终止用工，无需提前通知等程序，单位无需付补偿；非全日制用工以外的兼职，一般要遵循正常辞职程序，关键是明确用工形式。
兼职的可以随时辞职吗?兼职能否随时辞职取决于用工形式。非全日制用工的兼职人员可随时辞职，单位无需支付经济补偿，因其工作灵活、劳动关系松散；全日制用工兼职不能随意随时辞职，需按规定提前通知，违规解除或担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20221020*****
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