你好,你这个情况可以到法院起诉的啊
否!
看您单位的规章制度如何,一般来说没有区别,不休年假可以折合现金,一般是一天年假给3天工资,或者是可以最多跨一年安排补休。
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
你好,合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面