您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 带薪产假多少天2023年新规定

带薪产假多少天2023年新规定

2022.12.27 劳动纠纷 937人浏览举报

解析

国家法定产假是98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。; 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

作者

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷

相关法律咨询

产假带薪多少天？
你好，这个要看你是哪里的
你好，请问深圳带薪产假有多少天？
女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。
深圳产假多少天带薪工资
您好，时178天的
在私人医院上班，产假只有三天是带薪的，合法吗
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
产假新规定多少天？
你好，需了解情况建议听取律师专业意见，谨慎核实清楚，如需帮助可点击主页进行一对一咨询！