如果单位拖延支付工资,劳动者可以与单位协商,催促其尽快支付;无法协商一致的,可以去劳动局投诉,由劳动局对其进行处罚;对处罚结果不满意的,则可以依法申请调解或者仲裁。关于单位拖延支付工资如何办的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
劳动者为用人单位提供服务后,用人单位就有义务支付劳动者报酬。在我国劳动报酬是以按月支付工资的形式发给劳动者的,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者工资,那么单位停工期间如何支付工资?下面由华律网小编为读者进行解答。
在我国大部分的用人单位都是要为劳动者购买五险一金的,五险一金的自缴部分都是通过工资扣除的,但是不是所有的情况都能够代扣工资的,下面大家就跟华律网小编一起来看看那些情况单位能够代扣工资吧。一、单位如何支付员工工资工资是指用人单位依据国家有关规
依据《民法典》规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。而劳务关系是属于合同关系,如果当事人约定支付报酬的,用工单位要按约定向劳务人员支付报酬。
停工有没有工资呢?这个其实是要看是用人单位的原因还是个人的原因导致的停工,对于单位停工这种情况,是有工资的。那么单位停工期间支付工资是如何的呢?下面华律网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑,希望对您有所帮助。单位停工期间支付工资是