精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 单位何时给员工缴纳社会保险

单位何时给员工缴纳社会保险

2022.12.05 劳动纠纷 4902人浏览举报
律师回答
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
报告编号:NO.20221205*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 单位未按时缴纳员工社会保险怎么处理

    由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。 用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费,社会保险费征收机构可向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。

    袁超律师 2020.01.07 2737人看过
  • 社会保险缴纳标准

    每一个用人单位都必须为员工购买社会保险,社会保险也就是我们平常所说的社保,那社会保险缴纳标准是多少呢一起来了解一下吧。社会保险缴纳标准:缴费档次越高,养老金越高按我省规定,2018年我市个体参保人员可在以下五个养老保险费标准中任选其一缴……

    李键键律师 2019.08.13 444人看过
  • 企业应给员工缴纳哪些社会保险

    根据《劳动法》规定,社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险金。

    张福昊律师 2022.02.11 3586人看过
  • 用人单位没有按时缴纳员工的社会保险怎么办

    根据法律相关规定,用人单位没有按时缴纳员工社保的,对该单位的处理方式如下:首先由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果单位逾期不缴的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户等。

    袁超律师 2020.01.08 3606人看过
  • 员工要求自行缴纳社会保险是否可行?

    首先,签订哪种合同根据实际用工形式决定而并非由员工是否同意缴纳社会保险来决定,用工风险并非来自签订劳动合同。认定劳动关系的三要素为:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

    张燕鹏律师 2019.08.22 2054人看过
  • 社会保险费是用人单位缴纳吗

    如果当事人有工作单位的,则社会保险费是由用人单位缴纳的。用人单位需要为劳动者缴纳五险一金,劳动者个人也要缴纳一部分保险费,但是可以由单位代为缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员等可直接向社保局缴纳社会保险费。

    袁超律师 2020.01.03 4738人看过
  • 社会保险缴纳年限是多久

    职工社保缴费年限要分几种情况来看:养老保险累计缴费要满十五年;医疗保险缴费年限,男要满三十年,女要满二十五年;失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,才能从失业保险基金中领取失业保险金。

    张燕鹏律师 2019.08.31 1865人看过
  • 职工的社会保险费是用人单位缴纳吗

    职工的社会保险费是用人单位缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。

    袁超律师 2020.01.07 2667人看过
  • 单位缴纳社会保险应该告知本人吗

    单位缴纳社会保险应该告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

    袁超律师 2020.01.03 4007人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83657529

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 单位没有为员工缴纳社会保险是否合法
    现在社会出现了这样的一种现象,很多用人单位为节约成本,逃避法律责任,故意不为劳动者缴纳社会保险,导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。小编觉得为了维护我们工人阶级的权益,接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
  • 新单位如何给员工进行缴纳社保
    员工去新的单位都要及时交上社保,那么,新单位怎么给员工办理社保下面由小编为您介绍。带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同。(以上都需要复印件)。参保人员照片。到社保登记窗口办理新开户登...想要了解更多关于新单位如何给员工进行缴纳社保的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 单位必须给员工缴纳住房公积金吗
    用人单位是否必须缴纳公积金......更多关于单位必须给员工缴纳住房公积金吗的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 单位未给员工缴纳社会保险费能要求经济补偿金吗
    根据我国法律的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位要为劳动签订劳动合同并为劳动者购买社会保险。购买社会保险是企业的法定义务,那么单位未给员工缴纳社会保险费能要求经济补偿金吗?下面由华律网小编为读者进行解答。
  • 员工承诺同意不缴纳社会保险有效吗
    案情简介:......更多关于员工承诺同意不缴纳社会保险有效吗的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复