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单位无高温保护措施致职工中暑怎么办

2020.05.16 劳动纠纷 1231人浏览举报
解析
依据我国相关法律的规定,劳动者出现中暑症状时,用人单位应当立即采取救助措施,使其迅速脱离高温环境,到通风阴凉处休息,供给防暑降温饮料,严重的要送院治疗。中暑可以认定为工伤
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十三条、第十四条
报告编号:NO.20200516*****

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蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师,专职律师擅长劳动纠纷

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