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单位如何举证不是工伤

2022.11.24 劳动纠纷 3098人浏览举报
解析
单位举证不是工伤，是在员工自行申请工伤认定之后，单位对认定为工伤存在不同意见，进行举证的一个过程。
首先，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。
其次，单位如果对认定为工伤存在异议，是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证据证明不是属于工伤。
最后，劳动行政部门开具认定书，为不予认定工伤的通知或者工伤认定书。
法律依据
《工伤保险条例》第十九条
报告编号：NO.20221124*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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