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单位没有续签合同如何补偿

2021.09.23 劳动纠纷 1473人浏览举报
解析
经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20210923*****

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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。

    居小森律师 2019.08.12 1333人看过
  • 没有续签合同双方如何中止

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    袁超律师 2020.08.26 1122人看过
  • 员工不续签合同有补偿吗

    劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。根据相关法律规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1503人看过
  • 租房没有续签合同怎么办

    可以让其搬走或者签订续签合同。如果合同没有到期,出租房屋归第三方所有,当事人可以继续依据这个合同继续租赁,这是买卖不破租赁原则;如果合同已经到期,则双方的合同权利义务已经履行完毕,房东可以不再续签,并不用承担任何法律责任。

    王汉杰律师 2019.03.21 1982人看过
  • 租房没有续签合同怎么办理

    租房合同到期后没有续签合同的,可以解除合同,承租人继续使用租赁物无异议的,视为继续租赁。我国法律规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。

    王汉杰律师 2019.03.20 1577人看过
  • 用工单位与劳务派遣员工不续签合同有补偿金吗

    有。劳动合同期届满,用人单位可以终止劳动合同,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2019.03.15 2001人看过
  • 合同到期没续签合同有补偿吗

    合同到期用人单位不续签劳动合同的,劳动者有权主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    陈绍熙律师 2023.01.18 328人看过
  • 单位与劳动者之间没有签合同被辞退怎么补偿

    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。

    袁超律师 2019.01.31 1518人看过
  • 公司没有续签劳动合同应如何补偿

    公司没有续签劳动合同依然在单位工作的,应当支付二倍工资。如果用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同,劳动者离职后可以要求经济补偿。

    米拉古丽若曼律师 2020.11.02 1377人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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