单位临时工可以进行工伤鉴定吗

临时工进行工伤鉴定的程序通常包括以下几个步骤：准备材料：需要准备一系列必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业......大家一起来和华律网小编来了解下。

临时工怎么进行工伤认定?临时工受伤认定工伤的流程有四个关键步骤，分别是交材料、申请、核实事、定结果。具体来说，社保部门收到申请后，会根据情况进行详细调查。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

临时工如何进行工伤认定？如果单位因为某些原因没有履行此项义务，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织也有权自行提出工伤认定申请。再次，经省内相关社会保险行政部门严格对员工提交的各项资料进行审查核准后，最终给予合法的确立。

临时工如何进行工伤认定？如果单位因为某些原因没有履行此项义务，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织也有权自行提出工伤认定申请。再次，经省内相关社会保险行政部门严格对员工提交的各项资料进行审查核准后，最终给予合法的确立。

临时工在单位工伤如何赔偿？临时工在单位受伤了，这工伤赔偿是咋算的呢？这得看临时工跟单位之间有没有劳动关系或者雇佣关系，这是能享受工伤保险待遇的前提。

您好，单位应当赔偿的。如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额，如还有疑问，可再次留言或电话联系我。

有没有签劳动合同？有的话，准备好材料去申请就可以

1、申请工伤认定（用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。）2、申请劳动能力鉴定（工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后，受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。）3、　落实工伤待遇（：1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险，不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。 　　2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用)，受伤职工可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。

你好 请问受伤多久了？

据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。