单位临时工可以进行工伤鉴定吗

现在有很多工地上都是非常危险的，所以说在工地上发生工伤的几率也是非常高的，而一般发生了的话，最好要进行工伤鉴定的，那么临时工怎样进行工伤鉴定？华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。

在我国，劳动者其实已经不区分、正式工或者。只要劳动者在工作时间或范围内受到伤害，并经认定属于工伤的，那么就能根据的结果获得。在申请工伤鉴定的过程中，需要提供一些材料。究竟临时工工伤鉴定需要什么材料呢?如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。

单位聘请的临时工不是正式员工，福利待遇与正式员工还是有所差距的，那临时工因工受伤后能不能获得赔偿?赔偿的标准是什么?这成了受工伤的临时工朋友们关注的重要内容，下面是小编为大家整理的单位临时工工伤如何赔偿的相关资料。

劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。关于怎么进行工伤鉴定问题，下面华律网小编为您详细解答。

临时工跟公司也是属于劳动关系，也会根据劳动法给予临时工法律上的保护，如果临时工在工作的时候受了伤怎么办呢，可不可以给临时工买工伤意外保险呢，临时工发生工伤可以进行工伤认定吗，华律网小编整理了“临时工发生工伤可以进行工伤认定吗”的内容为你答疑

您好，单位应当赔偿的。如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额，如还有疑问，可再次留言或电话联系我。

有没有签劳动合同？有的话，准备好材料去申请就可以

1、申请工伤认定（用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。）2、申请劳动能力鉴定（工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后，受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。）3、　落实工伤待遇（：1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险，不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。 　　2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用)，受伤职工可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。

你好 请问受伤多久了？

据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。