单位可以从工资中扣除哪些款项

用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项：
1、劳动者应当缴纳的个人所得税；
2、劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
3、人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费；
4、法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

风险提示：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。