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单位可以辞退产假前孕妇吗

2024.04.24 劳动纠纷 1763人浏览举报
解析
单位不可以辞退产假前的孕妇。但是，如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位可以解除女职工的劳动合同。
【相关延伸】
问：单位辞退孕妇怎么赔偿？
答：单位辞退孕妇属于违法辞退，此时应当支付赔偿金，一般赔偿金就是经济补偿金的2倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十二条
报告编号：NO.20240424*****

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作者

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷

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