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单位交意外保险怎么赔偿工伤赔偿

2022.12.09 劳动纠纷 1656人浏览举报
律师回答
员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理,要求享受工伤待遇,和单位是否给员工购买意外保险没有关系,员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿,意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤,应该按照工伤流程进行。如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。
法律依据
《工伤保险条例》第十条、第二十一条

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  • 意外保险如何赔偿

    投保人购买了意外伤害保险,发生事故后要及时通知保险公司,按照保险公司的指引提供资料进行理赔。被保险人或受益人申请保险理赔金时一般要提供:1、保险金给付申请书。

    李康律师 2019.09.02 247人看过
  • 意外保险赔偿多少

    意外保险赔偿多少关键是要看你买的保额及险种。有没有意外医疗险及住院费用补偿险和住院定额(津贴)险这三个险都可以申请理赔。如果意外造成残疾,还可以申请意外伤残险的理赔。意外医疗险是在因意外伤害产生的合理的医疗费用范围内赔偿的。

    赵纯勇律师 2019.08.19 1237人看过
  • 意外保险赔偿范围如何规定的

    死亡赔偿。当被保人遭受意外伤害造成死亡时,保险公司给付死亡保险金。伤残赔偿。当被保人遭受意外伤害导致残疾时,保险公司给付伤残保险金。医疗费用赔偿。当被保人遭受意外伤害产生医疗费用支出时,保险公司按照一定比例赔偿部分医疗费用。

    袁超律师 2019.08.29 929人看过
  • 工伤意外保险怎么认定

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的。

    张燕鹏律师 2019.08.14 572人看过
  • 工伤意外保险怎么报销

    职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。

    张硕律师 2019.09.12 1039人看过
  • 意外保险赔偿范围是什么

    意外保险属于人身保险,保障的对象是人的身体,当保险合同约定的被保险人因意外事故导致身体受到伤残或身故,保险公司按照保险合同约定的标准赔偿保险金。

    李康律师 2019.09.02 109人看过
  • 意外保险骨折赔偿标准如何规定

    关于这个问题,具体需要看您购买的意外保险的保障内容,如果其中包括了意外医疗保障,您可以携带相关的资料,如医疗费用收据、费用清单、病历、身份证、保单,到保险公司申请意外医疗报销,保险公司将会根据您的实际医疗费用进行报销赔偿。

    李键键律师 2019.08.29 7543人看过
  • 意外保险赔偿标准是怎样的

    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。

    李键键律师 2019.08.30 3994人看过
  • 意外保险赔偿项目有哪些

    人身意外保险的赔偿项目大致包含四项,下面是这四项给付赔偿的详细内容:1、死亡给付被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。

    李康律师 2019.08.21 1049人看过

林珍粦

福建铁马律师事务所

林珍粦律师,专职律师擅长劳动纠纷

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