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端午节如果是三天假都上班的,有两天的双倍工资,一天的三倍工资。端午节上班属于在法定节假日加班,应当支付不低于本人工资的百分之三百的加班费;而其他休息日上班且无补休的,应当支付不低于本人工资的百分之二百的加班费。关于端午节上班有几天双倍工资的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。双倍工资是逾期就不能维权了吗?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、不签订劳动合同不能申请双倍工资吗如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿。《劳动合同...
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劳动者入职后,若用人单位在一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,则从第二个月开始,用人单位应按照《劳动合同法》第82条之规定向劳动者每月支付二倍的工资。那么双倍工资超过多久时间不能支持?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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停工留薪期的待遇不是工资,不能享受双倍工资裁判要点《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个工资是指劳动者正常工作的对价。如果因事假、病假、停工留薪