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单位拒绝我休探亲假合法吗

2021.09.23 劳动纠纷 1032人浏览举报
律师回答
不合法的,
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。
法律依据
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条

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  • 公司拒绝休探亲假合法吗

    单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。

    刘峰飞律师 2018.11.19 1796人看过
  • 探亲假不给休合法吗

    符合休探亲假条件,用人单位不给休的,不合法。我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇。

    袁超律师 2019.12.19 2606人看过
  • 怎么写休探亲假的申请

    尊敬的xx:根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假X天。请给予批准为盼。特此申请,最后写上申请人的名字以及申请的日期。

    张硕律师 2019.09.10 1559人看过
  • 不给探亲假是合法的吗

    单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。

    程杰律师 2022.11.17 40人看过
  • 不给探亲假合法吗

    单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。

    张燕鹏律师 2019.12.04 1086人看过
  • 休产假还能休探亲假吗

    如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过规定的产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年的探亲待遇。如果女职工未在配偶工作地生育或虽在配偶工作地生育,但生育休假后未与配偶团聚30天以上,则当年仍可享受探亲假待遇。

    袁超律师 2019.01.02 1652人看过
  • 同省的可以休探亲假吗

    同省的可以休探亲假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定:与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

    李键键律师 2020.03.01 4686人看过
  • 休探亲假扣工资吗

    职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。

    袁超律师 2019.01.18 3301人看过
  • 不给探亲假是否合法

    单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。

    程杰律师 2022.11.10 29人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 公司拒绝休探亲假合法吗
    单位拒绝休探亲假违法,但劳动者借探亲假为由旷工的除外。在用人单位工作满一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间。关于公司拒绝休探亲假是否合法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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