
单位解除劳动合同支付的补偿金是否交税要视情况而定。当地上年职工平均工资3倍数额以内的一次性补偿收入免征个税,超过部分应征税,可视为数月工资薪金收入,按规定平均后计算缴纳个税,工作年限超12年按12年算。

解除劳动合同补偿金交税要根据具体情况确定,当地上年职工平均工资3倍数额以内部分免征个税,超过部分不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表计算纳税,计算时要确定当地工资标准后按规定算税额。

解除劳动合同款交税要分情况,经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额内免征个税,超过部分按规定交税,一次性伤残就业补助金等法定补偿免征个税,具体交税要根据款项性质和金额参照税收规定确定。

解除劳动合同补偿金要交税,我国法律规定个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。如果超过的部分,则需要按照有关规定计算征收个人所得税。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关解除劳动合同补偿金要交税吗问题的解答,希望对你有帮助。

解除劳动合同经济补偿金交税要具体分析,在当地上年职工平均工资3倍数额内部分免征个税,超3倍部分要按规定交税,计算涉及除以工作年限等,计算时先确定是否超3倍数额,再按相应规定处理。