按照法律规定来讲,解除劳动合同的经济补偿金需要扣税,对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
要根据一次补偿金的数额是否超过了所在当地上一年度职工平均工资3倍,来判断,3倍以内免征个人所得税;超过3倍的部分需要交纳个人所得税。
劳动合同解除后经济补偿金,属于收入的一部分,需要缴纳相应的税款,但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。
视情况而定。如果有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。
员工出差补贴,不需要交个人所得税根据国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]89号)规定:“(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:1、独生子……
劳动合同解除后经济补偿金,属于收入的一部分,需要缴纳相应的税款,但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。
根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿、收入、免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。
合同解除不需要把合同撕毁,只需要双方签署一个解除或终止合同的书面协议就可以了。合同解除后双方的权利义务即终止,不需要再把合同撕毁。当然如果当事人之间不想留下合同想销毁的,法律也不会禁止。
解除合同的经济补偿金要交税吗
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