劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。单位不承认存在劳动关系如何认定劳动关系重大误解?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
证明劳动关系的证据包括:(1)工资单,社保缴费纪录;(2)用人单位发给劳动者的身份证件如工作证和服务证;(3)考勤表;(4)其他同事的证人证词;(5)法律规定的其它证明文件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
在目前经济危机欲演欲烈的情况下,不断有公司破产倒闭,即使没有破产倒闭的公司也在苦苦挣扎,解雇与裁员成为公司老板的首选,而如何维护自己的合法权益成为被解雇员工迫切需要解决的问题。如果员工与单位签定有劳动合同,被解雇的员工自然可以理直气壮地进行劳动维权;由于很多员工都没有与单位签定劳动合同,如何证明自己与争议单位存在劳动关系就成为劳动维权的前提条件。下面华律网小...
为了证明劳动关系,劳动者还可考虑诸如工作证或工作名牌(如加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、带有公司名称的工装、前往地方税务局打印并加盖公章的个人所得税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派遣任务清单、同事证词(无论是离职还是在职员工均可)、录音录像资料或是其他任何包含您姓名及雇主公章或签名的书面文件等多种方式来作为证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...
劳动者不承认劳动关系怎么办,劳动关系建立的时间是如何规定的呢,可证明劳动关系存在的证据包括哪些呢,劳动关系的定义是什么呢,劳动关系的存在什么是最重要的标准呢,华律网小编整理了“劳动者不承认劳动关系怎么办”的内容为你答疑解惑。《劳动合同法》第