大同市云冈区生孩子产假的休息时间有多久

生育是大多数女性职工都需要经历的过程，在女性职工生育的过程中，依照我国法律，我们应该对有身孕的女性职工按照国家的相关规定，进行产假的行为，但是产假的休假时间并不短，所以许多企业对于产假都是有所顾忌的。以下便是华律网小编为您精心收集整理的相关

国家在立法上是对弱势群体进行保护的，不管是体现在哪部法律里。那么在婚姻法中，生完孩子就可以申请吗?这方面是怎么规定的呢?华律网小编就为您整理了这些方面的内容，希望能够对您有所帮助，欢迎大家浏览，谢谢。

那肯定不行哦，因为产假只是专门给孕妇准备的嘛。假如说带小孩真的很不容易的话，可以等所有收养手续都办妥之后，再去跟单位商量看能不能请个事假或者哺乳假之类的嘛，具体怎么操作就要参照《劳动法》里面关于生了孩子还能不能休产假的那些规定啦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

自二胎政策出台后，很多家庭都考虑生二胎，甚至很多喜欢小孩的家庭更是想要生三胎，我们都知道生孩子是有产假的，但是很多人就有疑问了“生第三胎有没有产假呢”，那么今天就这个问题跟华律网小编一起来看看。

对于产假大家都知道是什么，在女性进行生育之后可以享受到国家的产假规定。那么对于那些生育三胎的有产假吗小编告诉大家也是有产假的，这需要大家通过本文的内容进行详细了解，才能知道具体的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

咨询当地公安局

98天

您好！1、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。”根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。因此，劳动者符合上述规定的，可依法享受产假、奖励假及工资待遇。2、关于您提出的“休产假中，企业要求提前回到工作岗位的话，本人也觉得身体没有什么不适，工资按法定节假日补偿还是和企业协商”的问题，法律并未有相关规定，建议您与用人单位协商处理。

目前重庆市职工产假的天数178天。

您好，您的问题回复如下： 未婚生子是有产假的。妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。 如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。