精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 大同市劳动者产假是怎样的

大同市劳动者产假是怎样的

2021.09.22 劳动纠纷 1030人浏览举报
解析
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
法律规定:
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假27日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
法律依据
《山西省人口和计划生育条例》第二十五条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210922*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 大同市云冈区劳动者产假是怎样的

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过
  • 大同市浑源县劳动者产假是怎样的

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.26 999人看过
  • 山西省大同市左云县劳动者产假是怎样的

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.27 1081人看过
  • 大同市产假最新规定是怎样的

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.26 1283人看过
  • 大同市产假多少天

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 大同市产假最新时间是多久

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.21 1430人看过
  • 大同市产假休息多久

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.11.26 1302人看过
  • 潮州市劳动者产假是怎样的

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定:《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 林芝市朗县劳动者产假是怎样的

    正常产假98天,最长可休息一年。《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的,允许享受产假一年(从休息之日计算,临近休假者一并计算,不另批假期),产假前六个月享受全工资。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42138791

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 咸宁市劳动者产假是怎样的
    咸宁市劳动者产假规定依据国家及湖北省法规,正常产假98天,难产等有加假;奖励产假符合规定生育女职工加60天,配偶有15天护理假;特殊情况流产有对应产假,产假津贴有支付标准,用人单位不得歧视女职工。
  • 岳阳市劳动者产假是怎样的
    岳阳市劳动者产假分基本产假(如生育享98天,难产等有加假情况)、奖励产假(符合条件女方共158天)、特殊情况产假(流产有对应假期),用人单位要保障女职工权益,女职工有生育津贴相关待遇。
  • 阳泉市郊区劳动者产假是怎样的
    阳泉市郊区劳动者产假规定依据国家和山西法规,女职工生育享98天产假,难产、多胞胎等有相应增加天数,流产也有对应产假,山西符合规定生育女职工奖励延长60日,男方有护理假,产假待遇按参保与否有不同支付标准。
  • 劳动者产假的法律规定有哪些
    我国劳动者产假法律规定:女职工生育享98天产假,难产、多胞胎等情况有加假规定,流产也有对应产假。部分地区有奖励产假。用人单位不得因生育降薪辞退,女职工产假有生育津贴或工资保障,二者不重复享受。
  • 产假工资是怎样规定的
    案例严某休产假期间,单位没有支付其工资。就此严某与单位发生纠纷,严某认为单位应发给其产假期间的工资,而单位则认为已经为其申报了生育津贴,社保中心负责直接向严某发放,就无需再支付工资了。那么,生育津贴和产假工资能否同时获得法律法律人士认为,...想要了解更多关于产假工资是怎样规定的的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 大同市用人单位女员工产假多少天
    98天
  • 怎样申请陪产假津贴
    用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续
  • 我被冒用的那公司就在大同市
    我是【北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师】 您的问题我们非常重视,根据您简单描述,问题不够明确。 请查看我的联系方式,建议进一步通话咨询(微,信同步),详细描述所遇问题。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月01日 11点01分
  • 大同市无法赠予房是嘛?
    可以的
  • 劳动者被开除该怎样维权
    辞退合同未到期员工:1.如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付二倍的赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2.如果员工符合《劳动合同法》四十六条规定的,则可以按照第四十七条的赔偿标准,获得相应的经济补偿金,即每工作一年支付一个月工龄补偿。 当然,在合同尚未到期遭到辞退时,劳动者在与单位协商无果的情况下,可以选择到相关劳动部门投诉,或者直接申请仲裁。如果有帮到你,请采纳和好评
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复