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短期劳务合同是什么

2022.12.02 劳动纠纷 2730人浏览举报
解析
短期用工劳动合同是指按照劳动法规定，签署的短期用人合同,一般适用于工期较短。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
报告编号：NO.20221202*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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