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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。当前我国雇佣关系的主要形式有哪些?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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由于事实劳动关系是我国劳动法执行过程中的一个特有现象,它具有四个方面的特征:1、复杂性事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多;2、特殊性事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别;3、合法性事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系,具有合法性;4、隐匿性事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注,只有在事实劳动关...
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确认劳动关系,通常基于双方的实际用工行为和达成的合意。在,确认劳动关系主要依赖于双方签订的劳动合同、实际履行的工作内容、工资支付记录、社保缴纳记录等证据。劳动关......大家一起来和华律网小编来了解下。
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事实劳动关系是指没有书面合同、只有口头协议而达成的一类劳动关系,那么这种关系有什么特征呢?与劳动关系有啥区别呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于事实劳动关系的相关特征及其他一些相关知识,欢迎大家阅读!
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劳动关系有下列特征:主体之间法律上的平等性,客观上的隶属性,产生于劳动过程之中,具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性,劳动关系的存在以劳动为目的。劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。下面由华律网小编为您解答。