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订立劳动合同应该注意什么

2021.06.01 劳动纠纷 827人浏览举报
律师回答
根据《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十九条

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  • 订立劳动合同要注意什么

    签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

    张燕鹏律师 2019.08.05 552人看过
  • 企业订立劳动合同应注意什么

    劳动合同应当具备以下条款:用人单位身份信息;劳动者身份信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    张福昊律师 2021.12.07 111人看过
  • 劳动合同订立要注意什么

    劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;工作内容和工作时间。

    张燕鹏律师 2019.08.22 648人看过
  • 企业应该怎么订立劳动合同

    企业订立劳动合同的:1、首先要认真审查劳动者的主体资格。2、双方履行告知义务。3、签署劳动合同,劳动合同签订的时间,一般在正式入职报到后的一周时间内完成。

    郑章章律师 2020.11.04 465人看过
  • 签订劳动合同应该注意什么

    签订劳动合同应该注意:劳动合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致;劳动合同是否明确规定了劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备内容;劳动合同的内容有没有违反法律的规定。

    刘峰飞律师 2022.02.15 134人看过
  • 签劳动合同应该注意什么

    签劳动合同应注意:1、劳动合同签订的时间,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。;2、劳动合同的期限,劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。;3、对非全日制用工要特别注意。

    张福昊律师 2022.02.16 130人看过
  • 订立劳动合同的注意事项

    1、附加条款要看清。在聘用合同中,一般都是会有一些附加条款的,求职者在签订前一定要让企业拿出原文,仔细审看无异议后,还要盖章留存,作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明,需要立即补齐的绝对不可拖延。

    张燕鹏律师 2019.08.02 496人看过
  • 订立劳动合同要注意哪些风险?

    订立劳动合同要注意:1、劳动合同签订的时间;2、劳动合同的期限;劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

    张福昊律师 2022.02.14 522人看过
  • 劳动合同订立的注意事项

    劳动合同订立的注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

    张燕鹏律师 2019.08.02 558人看过

蒋颖

江苏弥衡律师事务所

蒋颖律师,专职律师擅长劳动纠纷

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