当前,我们如果在工作过程中与自己的公司产生了劳动纠纷,双方当事人是可以向劳动仲裁委员会去申请相应的劳动仲裁来维权的。可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。那么对于不服劳动仲裁裁决能否上诉呢?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
出现劳动争议时,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益,而申请劳动仲裁后,当事人可以会对仲裁结果或者部分仲裁结果不服的,那么不服劳动仲裁部分裁决怎样向法院起诉的?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
部分劳动者不服劳动仲裁裁决起诉的,仲裁裁决的效力如何?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
以下两种类型的劳动争议裁决仅能由劳动者提起诉讼:一是涉及到执行国家相关劳动标准,如工作时间、休息休假以及社会保险等方面所引发的争议;二是关于追讨劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的案件,其金额不得超过当地月最低工资标准十二个月的总和。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
单位拖欠工资劳动者为了解决去申请了劳动仲裁,但是劳动仲裁裁决的结果并不如自己所想象的那样,劳动者对于劳动仲裁裁决的结果是不服的而需要上诉。在已经决定起诉到法院后又不知道开庭时间。听一听华律网小编给出的详细讲解。