代驾司机有工牌、工服，就当然属于劳动关系吗?

代驾公司与代驾司机的法律关系如何确认

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，以下情形劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

聂俊律师 2019.01.10 1438人看过

临时工属于雇佣关系吗

依据我国相关法律的规定，临时用工有可能是劳动关系，也有可能是雇佣关系。如果临时工是受雇主授权，从事授权的生产经营活动的，就是雇佣关系。反之则不是雇佣关系。

刘峰飞律师 2022.02.17 4176人看过

临时工是否属于劳务关系

张凤云律师 2022.04.18 0人看过

临时工是否属于雇佣关系

（1）依据我国相关法律的规定，临时用工可能是劳动关系，也有可能是雇佣关系。（2）如果临时工是受雇主授权，从事授权的生产经营活动的，就是雇佣关系。

袁超律师 2023.07.19 489人看过

工亡赔偿属于劳动争议吗

工亡赔偿属于劳动争议。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

蒋颖律师 2020.05.26 1178人看过

非全日制工是劳动关系吗

非全日制工和用人单位之间是劳动关系。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

袁超律师 2020.08.12 1316人看过

劳务派遣工如何认定事实劳动关系

依据我国法律的规定，劳务派遣是属于劳动关系的一种，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

袁超律师 2020.06.18 2886人看过

临时工怎么进行劳动关系认定的

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

张燕鹏律师 2019.11.27 1846人看过

代驾司机违章是怎么处理

代驾司机由于自身原因导致交通违章的，应当由代驾公司承担责任，车主不应该承担罚款。即便是车主支付了罚款，也应该向代驾公司追偿。发生交通违章后，交警会出具罚单，车主凭罚单处理好违章后，携带缴纳罚款凭证等向代驾服务公司追偿。代驾司机在代驾过程中发生了事故，与一般的交通事故处理相同，事故发生时驾驶员是谁就找谁。

刘纪伟律师 2024.01.15 66人看过