不同国家和地区的法律法规并未明确规定离职后劳动合同应自动失效的时限。实际上，法律赋予了企业制定内部管理规章制度的权力，企业可利用此权力在规章制度内对员工无故旷工离职行为进行处罚。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一般3天不上班，用人单位即可与劳动者解除劳动关系。关于多久不上班自动解除劳动合同的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
员工无故不上班可以单方解除劳动关系，在解除劳动关系时只需要给员工足额支付工资。无故不上班的这种行为已经严重违反了公司的规章制度，所以公司在解除劳动关系时也不承担任何法律责任，详细的法律依据华律网小编将在下文进行解答。
劳动合同一般不能自动解除。例如劳动者要解除劳动合同的，需要提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商一致;而单位如果要解除劳动合同的，需要提前通知劳动者、依法行使合同的单方解除权等。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
一旦连续无故缺勤达到了严重违犯用人单位规章制度的程度，用人单位有权直接单方解除与该职工的劳动关系。关于用人单位因主观原因而辞退劳动者的情况，则无需向其支付任何形式的经济补偿或赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20200519*****
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