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打工中秋国庆3倍工资怎么算

2024.04.12 劳动纠纷 2277人浏览举报
解析
打工中秋国庆加班费为法定休息日加班费=月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。
最终月底工资=月工资基数+法定休息日加班费。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照支付加班加点工资,在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间
计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十一条
报告编号:NO.20240412*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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