对工伤认定不服可申请仲裁吗

在现实生活中，劳动者一旦遭遇工伤就出于弱势地位，用工单位应当对劳动者购买工伤保险，这样才能更好的保护劳动者的合法权益，但是工伤赔付时经常发生纠纷。那么，对工伤认定不服可申请仲裁吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。关于对工伤认定不服能否申请复议的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

在涉及到工伤赔偿纠纷的问题上，当事人可以依法向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。根据相关法律规定，该类仲裁应当在用人单位所在地或者劳动合同履行地进行。如果劳动者能够提供充分的证据来证明其实际工作地点。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤导致的结果有很多，工伤死亡属于最严重的情况之一。而为了保证因工死亡的当事人的合法权利能够得到保证，还需要对工伤死亡进行认定，以要求相关企业对受害人的家属进行补偿。以弥补这种重大事故为家庭带来的损失。接下来，就跟着华律网小编一起看看吧。工

工伤认定机构完全有权力对劳动关系是否真实存在这一问题展开全面深入的调查核查工作，并且在行政行为的事实认定过程中有必要对此作出明确反映。如果相对人对于这一事实认定持有异议，他们便有权以事实认定含混不清构成不当为理由提起相应的行政诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

对工伤认定不服，不可以申请劳动仲裁，应该是申请行政复议或者行政诉讼。

劳动关系确认之后，如对方不在收到裁定书15日内向当地法院起诉，即可进行工伤认定。 事实劳动关系职工，因为工作原因遭受事故伤害的，申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的，需要先申请劳动争议仲裁，确认劳动关系。仲裁委劳动关系裁决书生效后，即可申请工伤认定。 仲裁委劳动关系裁决书，自双方当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，发生法律效力。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《劳动争议仲裁调解法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

您好，因工伤上诉到中级人民法院，如果法院已经立案，应当在立案之日起三个月内审结。如果立案后还没有开庭，可能属于疑难复杂或有其他特殊情况，可以再耐心等一下，如果确属压案不判，当事人可以向上一级人民法院投诉，要求尽快开庭审理。　　《民事诉讼法》　　第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在 第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。　　人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。如有其它疑问或具体需求，可通过主页预留方式与我沟通，我会尽可能维护您的合法权益。

你好，仲裁阶段通常无法采取保全措施的，不过还是建议尽量协商解决吧。

先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁，对于仲裁结果不满意再提起诉讼。整个过程复杂繁琐，建议委托律师。