精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 东莞市连州市女职工产假休息时间是多久

东莞市连州市女职工产假休息时间是多久

2021.09.24 劳动纠纷 997人浏览举报
律师回答
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
法律规定:
广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210924*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 东莞市连州市产假最新时间是多久

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定:《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 东莞市连州市女职工产假可以休息多长时间

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定:《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 广东省东莞市连州市产假女职工可以休息多久

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2019.11.27 1047人看过
  • 广东省东莞市连州市产假女职工休息多久

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2019.11.28 1025人看过
  • 东莞市连州市产假多少天

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2019.11.29 1005人看过
  • 东莞市连州市劳动者产假是怎样的

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2019.11.26 951人看过
  • 广东省清远市连州市女职工产假休息时间是多久

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2019.11.21 975人看过
  • 东莞市职工产假休息多久

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2019.11.26 1375人看过
  • 东莞市产假休息多久

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定:《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59731076

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 东莞市产假规定
    大家都知道,行驶证是有有效期的。有效期时间过了,我们需要去换领行驶证。但是换领行驶对于许多朋友是比较陌生的。下面华律网小编针对杭州换领机动车行驶证办理费用的相关问题向大家介绍,欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助。
  • 女职工产假是怎么规定的?
    对于女职工产假是怎么规定的?的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 女职工产假的天数
    孕妇享有不被辞退的权利,除非存在重大过错。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:怀孕解雇这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未...想要了解更多关于女职工产假的天数的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 女职工产假是怎么规定的
    现在的职场准妈妈越来越多了,摇篮也为不少职场妈妈们准备了职场休产假相关的建议,之前就分享过“产假后怎样适应工作”。但是其实华律网小编发现,不少妈妈们对于休产假休几天,竟然还是迷迷糊糊的,所以今天华律网小编要跟大家讨论一下如何休产假。
  • 女职工产假是如何规定的
    2024年女职工产假规定2024年产假规定女职工生育享受98天产假,女职工怀孕未满4个月流产的,享受......更多关于女职工产假是如何规定的的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复