股东想要解散公司的,必须召开股东会或者股东大会,达成解散决议,其次公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,也可以请求人民法院解散公司。
这要看具体情况,如果属于行政机关行为,那么可以提起行政诉讼;如果属于私人行为,那么可以起诉该人;人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的等。
如果被抢注商标进入初步审定公告,可以及时提出异议。法律规定,对初步审定公告的商标,自公告之日起三个月内,在先权利人、利害关系人认为违反规定的,可以向商标局提出异议。如果被抢注的商标核准注册时,可以向商标评审委员会申请被抢注的商标无效。
没有口头辞职的说法,都是要用书面的形式辞职的。劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
公司营业期届满后,经三分之二以上表决权的股东通过决议。决议解散公司的,依法进入公司解散程序。决议继续经营的,依法修改公司章程,并办理相应的工商变更登记手续,继续经营。
遭遇家庭冷暴力的,可以和对方诚恳的交流,找出原因积极解决;也可以向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助,请以上单位申请调解,调解不成的,可以协议离婚或者诉讼离婚。
可以请求居民委员会、村民委员会和公安机关予以劝阻和制止。如果身体受到伤害,要在第一时间去医院,并保留下验伤报告、医生诊断证明等,这些以后都可以作为存在家庭暴力的有利证据。
一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。五是求助社会、媒体的力量。
当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人,或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的,其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。