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东莞市产假休多久

2021.09.18 劳动纠纷 2396人浏览举报
解析
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
法律规定:
广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210918*****

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  • 东莞市产假休息多久

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定:《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过
  • 东莞市职工产假休息多久

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2019.11.26 1579人看过
  • 东莞市连州市产假最新时间是多久

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定:《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
  • 东莞市东莞市交通违章处理要什么资料

    1、车辆行驶证原件或复印件;2、车辆驾驶人驾驶证原件;3、车辆驾驶人身份证原件;4、现金和银行卡。交通违章定义:交通违章是违反交通管理的行为。

    李键键律师 2020.10.01 0人看过
  • 东莞市东莞市交通违章处理带什么资料去

    1、车辆行驶证原件或复印件;2、车辆驾驶人驾驶证原件;3、车辆驾驶人身份证原件;4、现金和银行卡。交通违章定义:交通违章是违反交通管理的行为。

    秦江华律师 2020.10.01 0人看过
  • 东莞市东莞市交通违章处理需要递交的材料是哪些

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    秦江华律师 2020.10.02 0人看过
  • 东莞市积分入学标准

    东莞市积分入学没有设定入学分值标准,而是以积分排名的方式入学。根据《东莞市义务教育阶段异地务工人员随迁子女积分制入学积分方案》规定,各审核部门根据积分标准,评定申请人积分,并按照当年提供的学位数从高分到低分进行录取。

    李键键律师 2019.06.28 2704人看过
  • 东莞市积分入户标准

    东莞市停止受理积分制人才入户申请。优先解决非户籍人口存量问题,按照国务院和省有关文件要求取消我市积分制入户政策;进一步放宽外来务工人员落户限制,以在我市参加城镇社会保险满5年且办理居住证满5年为入户条件,实施稳定就业居住入户。

    顾斌律师 2019.04.08 4324人看过
  • 东莞市最新产假时间有多少天

    产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定:《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 产假可以休多久
    我国相关法律法规对女职工产假时长有明确规定,包括正常产假98天(产前可休15天)、各地根据情况制定的奖励产假,以及难产、多胞胎、流产等特殊情况的产假,女职工产假一般至少98天,具体参照当地规定。
  • 产假多久开始休
    产假开始时间可由女职工和用人单位协商确定,常见情形有三种:产前15天开始休,为分娩和恢复做准备;孕期身体不适可凭医院证明提前休;工作或身体情况允许,经单位同意可推迟休,确定后要办手续留材料。
  • 提前多久休产假
    我们知道作为孕妇来说都是可以享受产假的,这个是国家的规定,产假期间公司是按照正常工资发放的,一般来说产假可以提前休,但是提前多久可以申请呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 产假是提前多久休
    产假提前多久休法律未统一规定,要根据单位规定和孕妇身体状况定。一般产前可休15天,身体不佳有并发症可提前申请,高危工作者也需早申请。计划休产假要提前与单位沟通并按规办手续。
  • 产假要休多久
    产假时长由法律和地方政策决定。国家规定女职工生育享98天产假,难产、多胞胎等有相应增加天数,流产也有不同产假天数。各地会有奖励假。女职工要查看当地规定,有疑问可咨询相关部门或与单位沟通。
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