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单方解除劳动合同有哪些注意事项

2021.09.24 劳动纠纷 1335人浏览举报

解析

《劳动合同法》关于用人单位单方解除劳动合同规定了三种主要情况，包括员工有过错解除、员工无过错解除和经济性裁员。用人单位单方解除与员工的劳动合同，一般应注意做到三点：一是辞退员工事实依据充分，要有相应的证据；二是辞退员工法律依据适用准确；三是辞退员工操作程序合法。司法实践中，要特别注意操作程序合法，有时在前两项都满足的基础上，由于用人单位忽视解除劳动合同的程序问题会导致败诉。这对用人单位来说，应该注意避免。

法律依据: 《劳动保障监察条例释义（新）》第二十六条

报告编号：NO.20210924*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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