签订合同后双方应该按照合同的约定履行，合同当事人解除合同的，需要符合法律的规定和合同的约定，如果违法解除劳动合同的，需要承担相应的责任，那么单方解除合同告知函的范本是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
单方解除合同的告知函是否有用，关键看发出方有无合法解除权。有解除权时，发函是合法有效方式，能产生解除效力且固定证据；无解除权随意发函不产生效力，还可能构成违约担责。
和单位解除合同是否需提前告知，要依具体情形确定。劳动者主动辞职一般需提前告知；用人单位有法定过错情形，劳动者可随时解除无需提前告知。用人单位解除合同也要符合法定情形并遵循程序。
公司如果提前一个月告诉你要炒掉你的话，一般是不用赔钱给你的哦，给点钱就行了。但是呢，要是老板做得不对，就是提前一个月说了也得赔给你。如果老板没按规矩来，比如你不想干了，或者因为什么原因这个工作干不了了，那么老板就要双倍地付给你钱作为赔偿啦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
辞退是否提前告知视情况定。因劳动者过错辞退无需提前告知；无过失性辞退、经济性裁员需提前告知，无过失性辞退要提前三十日书面通知或额外付一个月工资，经济性裁员要提前三十日说明情况并报告，否则有法律风险。
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报告编号：NO.20240418*****
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