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多处伤残如何定伤残等级

2021.09.23 劳动纠纷 1605人浏览举报
律师回答
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
法律依据
《工伤认定办法》第四条-第七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 发生工伤如何定伤残等级

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

    袁超律师 2020.12.24 720人看过
  • 多处伤残工伤怎样定级

    如果劳动者有多处伤残的,应当由社保行政部门在收到单位或者劳动者一方的申请后来定伤残等级。社保行政部门一般需在六十日内作出是否认定为工伤的决定,并确定劳动者的工伤等级;如果劳动者经治疗伤情相对稳定的,还可以去申请劳动能力的鉴定。

    张燕鹏律师 2019.08.14 3512人看过
  • 伤残评定等级

    伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

    张燕鹏律师 2019.10.28 1828人看过
  • 伤残等级待遇

    伤残等级待遇:1-4级待遇工伤职工被鉴定为1-4级享有的伤残待遇:《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1256人看过
  • 人身伤残等级标准

    人身伤残等级标准如下:劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其中六级以上伤残有伤残津贴,七级及以下没有伤残津贴。

    邓伟娜律师 2024.05.06 93人看过
  • 伤残鉴定等级

    根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中相应定级原则进行等级评定。

    李键键律师 2019.04.04 20326人看过
  • 工伤伤残等级的标准

    工伤伤残等级的标准:一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。

    张燕鹏律师 2019.08.02 2581人看过
  • 伤残等级标准如何划分

    一共分为十级伤残,例如一级伤残标准是1. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2. 意识消失;3. 各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。

    刘纪伟律师 2018.12.20 38509人看过
  • 工伤伤残等级标准

    工伤伤残等级标准:1、Ⅰ级伤残划分依据为:a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。2、Ⅱ级伤残划分依据为:a.日常生活需要随时有人帮助。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1969人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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