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登报解除劳动合同是否合法

2022.11.23 劳动纠纷 1754人浏览举报
律师回答
用人单位可以事先采取打电话,发短信,邮寄等方式向劳动者送达解除劳动合同通知,在用人单位并未采取可能采取的送达方式的情况下,直接在报纸上刊登公告,不符合法定程序,解除行为违法。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条
报告编号:NO.20221123*****

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