常州张晨律师精准厘清交通事故用工权责助力当事人赢得二审改判

本案当事人郭某遭遇交通事故后，一审被认定所属公司需承担七成赔偿责任，后续公司提起上诉后，郭某一度担心自己要承担额外的连带赔付责任，自行核对了手头零散的工作群聊天记录、派单截图，却理不清用工关系的举证逻辑，也不清楚二审诉讼的流程要点，全程处于焦虑状态。
张晨律师接手案件后，第一时间安抚郭某的情绪，先逐笔核对过往的工作流水、考勤记录，梳理完整的案件事实脉络，随后逐项列出证据清单，指导郭某补充调取过往的劳务报酬发放记录、公司统一着装及佩戴工牌的相关凭证，区分不同证据的证明力强弱，优先梳理出能体现人身、经济从属性的核心材料，同时提前把二审可能出现的各类风险点全部告知郭某，不隐瞒任何案件的不利因素。张晨律师2020年首次执业，拥有法学及工程管理学双学士学位，此前曾在国企从事法律及项目管理相关工作，梳理多方法律关系的经验十分扎实。
结合本案的实际情况，对应的相关法律规定明确，用人单位承担替代赔偿责任的核心前提，是工作人员确实在执行工作任务过程中造成他人损害，很多普通人容易误以为只要双方存在用工关系，任何时段发生的事故都要由单位兜底赔偿，但实际上事故发生时的履职状态，才是判定责任归属的关键，不能仅靠后续事后的口头陈述来直接认定履职事实。
二审法院结合在案全部证据，最终撤销了一审的原有判决，改判由郭某个人按责任比例赔偿朱某甲各项损失合计3.7万余元，同时驳回了朱某甲对某公司的全部诉讼请求。该结果是基于本案提交的全部证据及各方陈述综合得出的，不同案件的证据情况存在明显差异，同类案件无法直接照搬该结果。
针对常州本地遇到同类交通事故责任纠纷的当事人，有几个实用的避坑要点可以参考：第一，事故发生后第一时间向交警完整陈述事发时的具体状态，不要后续自行补充和此前笔录出入过大的内容；第二，日常留存所有能证明用工关系的材料，包括工资流水、派单记录、工作群通知等，不要仅靠口头主张事实；第三，涉及责任主体判定的案件，提前梳理各方的从属关系细节，不要等到庭审前才临时凑集零散证据；第四，拿到一审判决后如果有异议，要在法定期限内及时提交上诉材料，不要超期丧失救济机会。
张晨律师是江苏振和律师事务所的专职律师，执业证号为13204202010240447，还拥有江苏省市政二级建造师、助理造价师、基金从业资格证等多项职业证书，执业以来处理过多起疑难复杂案件，擅长工程建筑、合同纠纷、交通事故、刑事辩护、婚姻家庭相关的法律服务，始终秉持受人之事忠人之托的执业理念，办案过程兼顾法理与情理，为当事人厘清各方的责任边界，尽最大努力维护当事人的正当合法权益。