多数情况下劳动者被单位辞退的时候，这是单位需要对劳动者做出相应的补偿。那要是劳动者自己自动辞职的话，此时是否还能要求单位进行补偿呢?华律网小编马上为您做详细解答。主动辞职是否还能要求单位进行补偿根据我国《劳动合同法》规定，依据劳动合同法第三
在很多时候，很多人工作有不开心各种原因都会选择离职，那么一般我们离职都需要哪些手续呢？一般我们职工辞职的补偿是多少呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
如果自己在用人单位中工作的不顺利的话，那么可以提出辞职，如果是因为自己主动的提出辞职，那么还可不可以获得一些经济补偿金呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
用人单位与劳动者解除劳动合同的，满足我国《劳动合同法》规定的情形的，需要对劳动者进行金钱补偿，至于补偿金是多少是需要根据劳动者的工作时间长短和工资的多少来认定的。下面华律网小编来跟大家聊聊离职后的工龄补偿金应该怎么计算。
劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职：与用人单位协商一致，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。关于刚签了合同可以进行辞职吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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报告编号：NO.20210924*****
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