主动辞职后能要单位支付经济补偿金么?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
经济赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。 支付赔偿金必须具备两个特殊条件： 一是违约行为确实给对方造成了损失； 二是支付违约金后还不足以补偿此损失。那么辞职也能获得经济补偿金吗？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
主动辞职也能获得经济补偿金吗？动辞职也能获得经济补偿金吗？果他们没能按时给你发工资，或者没有按照法律规定给你交社保费等等这些问题的话，那你就可以选择自己主动结束这份劳动关系了，而且这个时候，公司还得给你一些经济上的补偿哦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
依据我国《劳动合同法》，员工与用人单位签署为期一年的劳动合同时，拥有随时辞职的权益。若欲离职，需至少提前30天以书面形式告知用人单位；若是试用期内员工，只需提前3天作出通知便可。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
主播签了一年合同能辞职吗？主播签一年合同能辞职。劳动者有自主择业权，主播有正当理由可提前申请，按合同约定通知期通知，未约定的提前30日通知，若违反合同约定则可能担责，但有辞职权利。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20221124*****
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