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辞职书怎么写的

2024.04.24 劳动纠纷 3627人浏览举报
律师回答
辞职书怎么写:劳动法规定,试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工离职必须提前30天。想辞职的亲们,请结合自身在单位服务的情况提前写申请哦。辞职报告,可以用纸和笔手工写,也可以用电脑打印。手写辞职报告,准备好A4纸或者便签纸,准备好水笔(最好用水笔)比较正规。还有一种方法就是可以到你所服务的单位人力资源部去领一份离职申请表单,一般人事部都有这类表单的。如果你想辞职,但又不想让你的领导或者同事马上知道,那你最好自己准备纸和笔自己写好,然后再交。先写标题,标题可以叫:辞职信/辞职报告/离职报告/离职申请等,都可以只是因为意思相同,只是称呼不一样写内容,为什么原因辞职,写清楚自己离职的原因,如果你已经下定决心要离职了,那就把原因写得很死,比方说要离职你所在的城市,或者你要回老家结婚,以下不在这个城市发展了,或者写继续读书,回家创业等,每个人的实际情况不一样,所以根据自己的实际情况来写。辞职报告有一定的格式要求,结果要有落款,还要有此致,敬礼,最后下面要有自己的签名,再写上日期辞职报告可以直接交给领导或上级,也可以用扫描好后,用邮件附件的方式发送给你的直属上级和人力资源部相关领导,你自己再把邮件记录保存好。还可以用邮寄的方式直接寄到公司,这样你就有邮寄寄录了。
法律依据
全国人民法院档案工作会议纪要
报告编号:NO.20240424*****

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    作为格式公文,首先,应注明文件接收的对象,也就是写给谁的,通常都是写给公司的,所以抬头一般写某某公司。然后是正文。正文可以开宗明义,直接讲辞职的理由,我为什么要辞职,基于什么样的原因。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1664人看过
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    袁超律师 2019.01.04 42163人看过
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    袁超律师 2019.08.01 4653人看过
  • 公司辞职书范本是怎样的

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    张燕鹏律师 2019.06.30 1285人看过
  • 写了辞职书等于解除劳动合同吗

    写了辞职书并不就等于解除了劳动合同,根据我国相关法律规定,解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。

    2021.01.19 4796人看过
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    劳动者解除劳动关系辞职书的主要内容有:写上标题,写上称呼,然后写出自己辞职的原因,在公司对自己带来的收获,感谢一下公司提供的岗位什么的,最后写上自己离职的时间,路款申请人签字确认,写上日期。

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  • 员工提出辞职后尚在30天通知期,要求撤销辞职书,如何处理?

    员工提出辞职是员工的权利,是不需要用人单位同意的,因此,员工一旦提出辞职(已书面送达辞职书到用人单位),劳动合同在30天通知期届满后即终止。至于员工提出撤销辞职书,即提出不辞职,要求继续在用人单位处工作的,这要看用人单位是否同意。

    张福昊律师 2022.01.25 1206人看过
  • 员工辞职补偿协议书怎么写

    离职协议书有一定的格式,约定好双方的身份信息,解除劳动关系的时间,解除前的工资支付情况,劳动者所有应得的利益是否已经结清,相关的保密义务。若产生纠纷,纠纷的的解决方式均要约定好,双方要对该辞职补偿协议进行签名盖章。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1577人看过
  • 辞职申请书怎么写?

    辞职申请书需要包括内容:1、标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。2、称呼辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后……

    袁超律师 2019.08.02 1454人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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