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辞职是否属于解除劳动合同

2022.09.30 劳动纠纷 303人浏览举报
律师回答
辞职属于解除劳动合同,正式员工需要辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动合同。在试用期的,提前三天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
报告编号:NO.20220930*****

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  • 辞职属于解除劳动合同吗

    辞职属于解除劳动合同,正式员工需要辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动合同。在试用期的,提前三天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动合同。

    聂俊律师 2022.10.09 296人看过
  • 辞职是否必须解除劳动合同

    辞职是必须解除劳动合同。劳动者辞职以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    袁超律师 2020.06.09 2066人看过
  • 合同终止是否属于解除劳动合同

    合同终止不是解除劳动合同。终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,即解除双方的权利义务关系。

    2021.01.19 708人看过
  • 辞职包含解除劳动合同吗

    辞职包含解除劳动合同。根据我国现行相关法律及其司法解释的有关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.12.20 1261人看过
  • 辞职多久解除劳动合同

    劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的。

    王国志律师 2020.05.21 1127人看过
  • 辞职多久可以解除劳动合同

    辞职之后,马上就可以解除劳动合同关系。一般劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走不需要用人单位的批准。

    袁超律师 2020.06.04 1264人看过
  • 辞职多久自动解除劳动合同

    相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。依照法律规定,员工提前三十天书面形式通知单位,可以解除劳动合同,试用期提前三天通知单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.06.15 1174人看过
  • 辞职多久能解除劳动合同

    劳动者提起离职申请后三十日办理好离职交接手续即与用人单位解除了劳动合同。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.06.02 1223人看过
  • 辞职劳动合同解除有哪些条件

    辞职劳动合同解除有哪些条件:辞职劳动合同解除条件:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益的等等。

    张燕鹏律师 2019.08.26 945人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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