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辞职是不是终止合同

2022.11.28 劳动纠纷 1126人浏览举报
律师回答
辞职不是终止合同,辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 【辟谣】 辞职必须结清工资? 真相:是的 解析: 依据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,辞职必须结清工资。 【提醒】 辞职不批怎么办? 1、只要提前三十天以书面形式通知用人单位,不需要经过单位批准;如果是试用期的,提前三天通知单位即可。 2、如果单位以此为理由扣发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。 3、辞职是员工的自由,是法律赋予员工的法定权利,员工充分享有辞职自主权。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十四条
报告编号:NO.20221128*****

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    袁超律师 2019.01.21 4711人看过
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王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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