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辞职老板不让走怎么办

2024.04.24 劳动纠纷 3031人浏览举报
律师回答
申请劳动仲裁解决。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 辞职老板不让走怎么办
    员工辞职老板不让走分不同情况处理:提前三十日书面通知辞职,期满可直接离职,老板阻拦可投诉;试用期提前三日通知后可离职。老板违法,员工可随时解约要补偿,协商不成可仲裁或诉讼维权。
  • 辞职老板不让走怎么办
    如果辞职老板不让走,可这样处理:依据劳动合同法,提前通知到期就能离职,被阻拦就保留证据;若老板阻拦致损失,可劳动仲裁,提供证据证明已依法辞职、老板阻拦无理,要求其担责并办理离职。
  • 辞职老板不让走怎么办
    又到了年末,许多人都打算换一份工作了。但是员工辞职了老板不让走怎么办?员工可以直接走人吗?老板扣留工资怎么办?下文华律小编为大家整理了相关知识,欢迎阅读。
  • 员工辞职老板不让走咋办
    员工辞职老板不让走可这样解决:先看辞职是否符合法定程序,符合则履行通知义务后可离职;老板强行阻拦可向劳动监察部门投诉;若有损失可收集证据劳动仲裁要求赔偿。
  • 想辞职老板不让走怎么办
    遇到辞职老板不让走的情况,可按三种方式处理:一是按规定提前通知单位,试用期提前三日、过试用期提前三十日书面通知,留存证据;二是单位有法定过错可随时解除并要求补偿;三是协商不成可申请仲裁、诉讼。
  • 辞职老板不让走犯法吗
    你好,你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商,把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。
  • 工作辞职老板不让走
    双方有没有签订书面的劳动合同的?可以及时报警处理的。
  • 已辞职老板不让走
    建议签一份解除劳动合同,或者申请劳动仲裁;如果涉及非法限制人身自由可以报警
  • 我想辞职老板不让走
    你好,试用期内离职提前3天书面申请通知用人单位,正式员工离职提前30天书面申请通知用人单位,时间到了 劳动合同自动解除
  • 我想辞职但老板不让走
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