凡是在中国境内注册的单位,都必须为员工缴纳社保。单位为员工缴纳社保是强制性的。单位为员工缴纳社保的主要内容,包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险,俗称“五险”。不缴纳社保要承担法律责任。
残障金计算如下:残障金等于(本单位在职职工总数乘百分之1.6,减去已安置残疾职工数)乘本单位上年度职工年人均工资乘百分之60。残疾人保障金是凡在本市内、在地税局办理税务登记的机关、团体、事业单位企业(福利企业除外)等各用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数百分之1.7的比例安排残疾人就业,未按规定执行的,应缴纳残保金。
不需要。只不过社保中断后对医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险会有影响。参保人中断医疗保险缴费的,将从其停止缴费的次月1日起停止享受基本医疗保险待遇;参保单位中断生育保险缴费的,参保职工从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。
如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同,劳动者是不需要承担责任的。但如果劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
金税盘是必须要买的。如果你要开具增值税专票、普票的话,就一定要买航天信息或百旺金赋的税控设备。购买税控设备的费用,可以从企业实际缴纳的增值税额之中减免的。企业实际上不用承担那笔费用。
房产继承后,再次出售是需要缴税的个人所得税的,以财产转让收入减除受赠、转让住房过程中缴纳的税金及有关合理费用后的余额为应纳税所得额,按20%的使用税率计算缴纳个人所得税。
1、视情况而定。2、如果是丈夫个人行为产生的债务,则应当由其个人偿还;3、但是如果丈夫所负的债务是在婚姻存续期间用于家庭日常支出的则属于夫妻共同债务,则妻子也应承当偿还责任。4、夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。5、夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务。
合同不是必须盖合同章,公章、签字或者按手印都可以。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
国家有提倡婚检,但没有硬性规定,需要双方自行决定,可以婚检,也可以不婚检办理结婚证。结婚登记条件:男女双方必须自愿结婚。结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。
单位是否必须要给员工缴纳失业保险?
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