精选解答
精选解答
报告编号：NO.20230417*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告社保断了也可以续交，为什么社保不能断呢?主要是因为社保的缴费年限直接影响了老百姓买车买房的限制。以北京为例，若您在北京工作，但没有北京户口，那么您首先要连续交满5年社保，才能具备在北京买车、买房的资格。
深圳养老保险断交三个月没什么影响，找到新单位续缴即可。医疗保险断交，就无法享受到医疗保险待遇，续缴后，次月生效。累计断交超过三个月，医疗保险缴费年限清零，续缴后重新计算缴费年限。
辞职后三个月才能走违反法律。因为依据我国法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。
当事人拘役三个月会影响自己的工作以及出国的其他事情。根据法律的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。同时劳动者有犯罪记录的，会影响其参军、报考公务员等考试的政审。
当事人拘役三个月会影响自己的工作以及出国的其他事情。根据法律的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。同时劳动者有犯罪记录的，会影响其参军、报考公务员等考试的政审。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
"拘役三个月缓刑三个月",指对犯罪行为进行为期三个月的拘役处罚，在三个月缓刑期内只要没有违反法律或其他规定的情况，在缓刑期满后可不执行原刑罚。轻罪缓刑期间是不会关进拘留所的。
入职不满三个月辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
中国社交媒体影响报告
免费查看打申请交社保是否影响仲裁
免费查看社会保障在辞职后没有停止影响新单位的入职
免费查看开题报告社会影响对网络消费者行为影响的实证研究.docx
免费查看劳动合同无效影响社保有什么
免费查看打申请交社保是不是影响仲裁
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
袁超律师
杨鹏淋律师
秦江华律师
田亚红律师
