裁员通知是否需要提前一个月

裁员通知需要提前一个月，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁员。
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【延伸知识】在现实生活中,公司裁员的情形是比较多的,公司裁员需要符合一定的条件,公司裁员时,对于签订无固定期限劳动合同的劳动者、家庭无其他就业人员劳动者,要优先留用。