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裁员的法定条件是什么

2020.04.02 劳动纠纷 1227人浏览举报
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用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员:
一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。
二是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁员。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条

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姜宏伟

北京市京师(呼和浩特)律师事务所

姜宏伟律师,专职律师擅长债权债务

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