辞退非全日制员工需要提前30天通知吗

辞退非全日制员工不需要提前30天通知。
依据我国相关法律的规定，用人单位辞退非全日制职工是不需要提前30天通知的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

风险提示：用人单位辞退非全日制员工，不仅不需要提前通知，也不需要支付任何经济补偿。但同时用人单位也不得约定试用期，如果已约定且已履行的，企业对劳动者已履行的工资与转正工资的差额进行赔偿。