拆迁户不同意拆迁怎么处理的

目前城市中的拆迁状况非常的普遍，很多拆迁户在遇到政府或房地产开发商提出的拆迁要求的时候，对具体的拆迁补偿不满意或有其他的愿意，心里不想要同意拆迁。那么，拆迁户可以不同意拆迁吗?华律网小编带你了解具体情况。拆迁户可以不同意拆迁吗可以。但不同意

这需要房屋行为违反政策法规，并且强制执行过程必须符合法律程序。若被征收对象在法定时限内未提出行政复议或行政诉讼，且未在补偿决定规定期限内迁出，则可由市、县级房产管理局作出裁定并向人民法院申请强制执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

行政裁决：依据当事人的申请，由县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门进行裁定并作出决定。如果房屋拆迁管理部门本身即为被拆迁方，则可由其上级人民政府进行裁定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

在拆迁过程中，只要有业主签字，无论家庭成员是否同意，拆迁协议都将被视为有效。这意味着，在某些法律或地方法规下，业主的签字具有一定的法律效应，可以代表全家的意愿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

首先呢，如果户主就是房子的原始所有者，那么即使他没有亲自签订拆迁补偿协议，这个协议也是作废的哦！但是反过来呢，假使房屋的真正主人并不是户主的话，那他跟拆迁方签署的征收补偿协议也是有效力的。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

你好，当然可以这是你的权利

是被拆迁办打了吗？依法维权

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你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

不合理。拆迁补偿协议的签订，依法且自愿，任何人不得强迫您签订不平等的协议。这种情况，很难沟通一致，及时启动法律程序解决。